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Tout a commencé par une véritable passion de la Ressource Humaine (RH), le travail de développement personnel et s'est poursuivi par le challenge d'en faire une véritable activité, dans le secteur privé et public, complémentaires et enrichissants.
J'exerce ce métier aujourd'hui dans le cadre de la vie professionnelle et personnelle depuis 15
ans.
J'accompagne les personnes dans des situations diverses, particuliers et entreprises, avec un succès assez rapide et significatif... le gage d'une bonne relation de départ.
Praticienne PNL (2019)
Formatrice : RH - domaine professionnel et personnel
Accompagnatrice experte de bilans de compétences
Coach certifié, diplômée de l'Institut d'Administration des Entreprises de l'Université de Toulouse.
Je suis coach diplômée de l'Institut d'Administration des Entreprises (Actuellement Toulouse School Management)à de l'Université de Toulouse depuis 2011 en qualité de coach professionnel. Mon mémoire et mes recherches traitait notamment du coaching professionnel en faveur des parcours professionnels.
J'ai approfondi le concept de l'accompagnement, notamment, sur le thème du développement des talents, par des lectures, des accompagnements, un travail personnel et de la professionnalisation.
Chargée de communication en poste, je pratique la communication non violente et ai suivi un cursus (CNV) relatif à la communication
relationnelle au travail.
De plus, pour répondre aux enjeux du coaching en situation d'incertitude, j'ai suivi l'UV intitulé : La gestion des Talents (dont le recrutement, les outils Gpec, la fidélidélisation des talents...) à Université Paul Sabatier 2015 - CNAM - module créé au plan national par Cécile Déjoux, professeur d'université, conférencière, formatrice sur le thème ).
De ce fait j'ai une vision complète de la valeur ajoutée du coaching dans des situations de changement, de transformation, de difficultés
relationnelles, que j'ai complétée par une formation d'expert accompagnateur des bilans de compétences.
(Ariane Sud - Aix en Provence en 2016).
Supervisée par D. Chernet (Bordeaux) - écrivain, superviseur de coach - consultant et formateur et formée au Co-développement - à la PNL, l'analyse transactionnelle, j'ai également suivi un cursus sur "Le coaching par les émotions", La Faabrique/D. Chernet - thème significatif en matière de connaissance des comportements humains.
- bilingue Français/Espagnol
- accompagnateur et développeur des talents et de
ressources Secteur Public / privé
- mobile et agile : domaines de l'humain et du professionnel -
déplacements, séances par Skype, Zoom, tél ..
en complément des entretiens en face à face, dans le respect
de la posture de coaching
- coaching sur BORDEAUX
- conférencière sur les sujets d'entreprise et de
développement personnel
- animateur d'ateliers sur des thématiques proposées
en conférence par les participants
Mon métier s'adosse à l'expérience tirée de mon parcours profesionnel dans le privé et dans le secteur public :
- Cadre secteur privé durant 10 ans
- Cadre du secteur public - 30 années - dans des postes RH majoritairement :
le coach est un accompagnateur qui aide à clarifier la réflexion de la personne, à lui faire prendre le recul nécessaire, à ce qu'elle soit en mesure de développer de nouvelles pratiques.
C'est un facilitateur qui conduit à s'interroger sur sa vision et ses comportements, à redécouvrir et développer ses talents.
Le coach contribue au changement engagé par la personne. Il ne se substitue pas à elle, lui laissant l'entière responsabilité de ses choix.
Sa mission, est de vous accompagner à développer vos atouts, votre force et votre motivation, et puis d'avancer ensemble pour atteindre vos objectifs dans le temps que nous aurons défini ensemble.