Le coaching pour qui ? Pourquoi ?
Le coaching, phénomène de mode ou réelle solution à mes interrogations professionnelles et/ou personnelles ?
Le coaching pour le développement durable de vos talents
En entreprise ou dans sa vie personnelle, le coaching est un processus à effet durable…
Le travail commun s’appuie sur une relation de confiance, de confidentialité.
Nous explorons ensemble vos valeurs, vos émotions, votre vision du monde en quelque sorte. Et puis votre "portefeuille" de ressources.
Recontacter vos valeurs régénératrices vous permet d’accéder à une transformation progressive. Vous redécouvrez vos talents, les réinstallez ... vous en trouvez bien
d'autres.
Ces mêmes ressources génèrent la nouvelle énergie pouvant nourrir vos projets. D’ores et déjà, votre boite à outil intègre une nouvelle dimension de confiance en vous, de permissions, vous accédez à
votre nouvel espace de puissance….
Derrière un professionnel se cache un particulier.
A la question "quel métier faites vous ?" n'avez vous pas remarqué que la réponse donnée est généralement pour ne pas dire exclusivement : " Je SUIS xxxxxxx".
La meilleure réponse attendue ne serait-elle pas plutôt " Je FAIS xxxxxxxx" ?
Partant de ce constat, on en conclue que personnalité (qui suis-je) et profession (que fais-je) sont indissociables dans nos esprits.
On peut donc imaginer apporter des réponses à chacun de ces aspects : professionnel et/ou personnel de manière liée tant elles sont imbriquées et interdépendantes dans notre subconscient.
Quelle est la part d'influence de chacun de ces aspects sur l'autre ?
Dirigeant, salarié, étudiant et surtout particulier, quel que soit votre "statut", vous êtes avant tout une personne, qui interagit dans un environnement en perpétuel mouvement, le coaching individuel ou en groupe c'est fait pour vous !
Quel est mon poste, mon métier ?
- chef d'entreprise, entrepreneur
- responsable ressources humaines DRH
- chef de services, manager, cadre
- dirigeant
- salarié (e)
- agent des fonctions publiques
- fonctionnaire (éducation nationale, agent territorial ou hospitalier,...)
- étudiant (e)
- en recherche d'emploi
A l'heure des choix, à la croisée des chemins, le coaching professionnel vous accompagne dans la prise des meilleures décisions.
Le coaching comme solution RH
Vous occupez le poste de DRH et vous recherchez une nette amélioration des situations RH de votre entreprise ?
Le coaching aborde les sujets suivants pour vous améliorer dans votre fonction :
- la gestion des "Hauts potentiels"
- la gestion des relations humaines
- l'art de la communication
- l'esprit d'équipe
- l'accueil et l'intégration de collaborateurs
- le co développement : un coaching d'équipe personnalisé et durable
- bilan de compétences -
- entretiens professionnels et réglementaires
- Et d'autres ...
Projet de vie : le coaching personnel
Vous êtes seul(e) ou accompagné(e) et vous recherchez :
- l'harmonie en famille, en couple
- à être vous-même (estime de soi, confiance, assertivité, affirmation, conflits
- mieux communiquer
- à gérer votre parentalité
- à effectuer un bilan de compétence pour faire le point de vos talents et besoins
Le coaching individuel et personnalisé peut vous aider
Speed coaching
Qui suis-je ?
Diplômée de l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) Université de Toulouse
Mon métier de coach s'adosse à mes expériences dans le privé et dans le public :
Cadre du secteur privé durant 10 ans
Cadre du secteur public, 30 années d'expérience dans des postes RH
Spécialisée dans l'accompagnement par les talents.
Expert Bilans de compétences
Formation Ariane Sud - 2017
Gestion des Talents et outils Gpec
Module national créé par Cécile Déjoux, conférencière,
Formation CNAM - 2016
Formation continue au Co-développement,
à la PNL (praticien PNL)
et à l'analyse transactionnelle (AT)
Supervisée par D. Chernet (Bordeaux) - écrivain, superviseur de coach - consultant et formateur.
Témoignages et retour d'expérience
Marc - candidat à un poste de manager de
60 personnes
J'ai souhaité candidater à un poste d'une envergure managériale bien supérieure à celui que j'occupai,
dans une grande métropole du Centre de la France (Direction de 60 personnes)
J'ai exposé ma demande à Isabel Jimenez et après avoir creusé le contexte, ma motivation et mes ressources, nous avons accepté le défi ensemble.
Claire : directrice d'un établissement d'hébergement et de soin
"j'ai eu besoin du coaching d'Isabel Jimenez pour pouvoir restructurer mes équipes, me retrouver avec moi-même dans une harmonie vie
professionnelle-vie privée menacée.
Les résultats dépassent mes attentes : je suis vraiment, aujourd'hui, en développement de mes talents professionnels déjà accrus tout en harmonie avec ma vie tout court."
Vincent : étudiant
"Jeune diplômé d'un master, dans le cadre de mes études j'ai dû m'exprimer en public pour soutenir devant un jury divers projets. Grâce à l'accompagnement d'Isabel Jimemez et au travail de communication mené, du travail sur moi-même, j'ai pu surmonter mon appréhension.
Cet accompagnement m'a aussi préparé à affronter les futurs entretiens d'embauche..."
Mireille :
"Sur le plan personnel, le coaching d'Isabel Jimenez m'a permis de me "poser" intellectuellement et psychologiquement et de répondre à des questions existentielles essentielles auxquelles je ne trouvais pas le temps de répondre ou auxquelles je "refusais" de répondre.
J'ai donc pris le temps, grâce au coaching avec Isabel Jimenez, et j'ai réussi à prendre des décisions personnelles mûres et apaisées dans de nombreux domaines par la suite, car les effets sont durables..."
Coaching UP coaching professionnel et personnel à Bordeaux
Mes prestations sont basées sur une forte expérience professionnelle vécue, ainsi qu'une trajectoire de vie diversifiée et résiliente.
Je propose plusieurs types de coaching le coaching individuel professionnel, qui vous motive et vous encourage à dépasser vos peurs face aux défis d'un environnement professionnel dur et concurrentiel en cette période d'incertitude.
Le coaching individuel personnel pour vous acompagner dans la vie tout simplement.
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